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인권 경영
인간의 존엄과 가치 실현을 지향하며
인권 경영을 바탕으로 회사의 지속적 성장을 추구합니다.
인권 경영을 바탕으로 회사의 지속적 성장을 추구합니다.
상신브레이크는 인권경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업 운영에 따른 인권침해를 예방하고 관련 리스크를 완화하기 위해 본 인권헌장을 선언한다.
상신브레이크는 인권경영 이행을 위해 세계인권선언 (Universal Declaration of Human Rights), UN 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 국제노동기구(International Labor Organization) 핵심협약, OECD 실사 가이드라인 (OECD Due Diligence Guidance for responsible Business Conduct) 등 인권, 노동 관련 국제 표준 및 가이드라인을 준수한다.
인권헌장
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제1조
인권 존중
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제2조
차별 금지
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제3조
직장내 괴롭힘 금지
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제4조
근로조건 준수
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제5조
결사 및 단체교섭의 자유 보장
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제6조
강제노동 및 아동노동 금지
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제7조
산업안전 보장
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제8조
지역주민 인권 보호
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제9조
고객 인권 보호
