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채용 FAQ
* 자주하는 질문은 아래 항목에서 확인하시고, 궁금한 것이 더 있으시다면 고객의 소리에 문의주세요.
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1. 면접방법은 어떻게 이루어 지나요?
1) 서류면접
2) 면접 : 임원 면접, 해당 부서장 면접, 외국어 면접 -
2. 합격통지는 어떻게 합니까?
서류전형 합격통지서와 최종 합격통지서는 개인별 전화 및 홈페이지를 통해 공지합니다.
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3. 입사지원 시 서류의 종류 및 제출방법은?
1) 제출서류의 종류
- 최종학교 성적증명서, 졸업증명서
- 외국어 성적 증명서, 관련 자격증(보유자)
- 보훈대상자의 경우 취업보호대상자 증명서 1부 제출
2) 제출방법
- 홈페이지를 통한 온라인 접수 -
4. 최종합격 후 신입사원 교육은 어떻게 이뤄집니까?
1) 대표이사 및 관리직 전부서의 교육 : 1주일
2) 생산 현장실습 : 2주일
3) 외부 집체 교육
4) 멘토링 6개월 -
5. 부서 배치는 어떻게 이뤄집니까?
최초 인원은 요구부서에 배치되는 것을 원칙으로 하지만, 신입사원 교육종료 후 본인의 자질에 따라 조정될 수도 있습니다.
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6. 성별, 연령 제한은 있습니까?
제한은 없습니다. 다만, 신입의 경우 지원자의 전체 연령대와 크게 상이할 경우 불리할 수 있으며, 경력의 경우 당사가 원하는 경력년수와 차이가 있을 경우 불리할 수 있습니다.
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7. 근무시간은 어떤가요?
1) 근로시간 : 08:20 ~ 17:00, 주 5일 근무
2) 휴무 : 법정 공휴일 및 임시공휴일, 기타 경조 휴가
