교육체계

계층별 교육

성과 창출의 원천인 개인과 조직의 역량을 향상시키기 위한 계층별 리더십 교육을 통하여 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다.

직무 교육

부서별 직무를 고려한 과정을 설정하고 체계적인 교육을 실시함으로써 최고의 업무 수행 능력을 갖춘 인재를 육성하고 있으며 이를 바탕으로 동종업계와 차별화된 기술력을 보유하도록 노력하고 있습니다.

법정 교육

자격증 보유자를 대상으로 해당 법규가 요구하는 보수교육을 운영, 실시하고 있습니다.

신입사원 교육

OJT, 현장실습을 거쳐 부서에 배치되면 심화OJT와 6개월간의 멘토링을 통해 회사 적응을 도와드립니다.

사내강사 교육

마찰재 및 직무별 기초지식을 습득 하기 위한 교육과정입니다. 당사만의 특화된 교육과정을 표준화하여 전문성 향상을 통한 업무의 질과 이해도를 높이기 위해 운영중이며 교육과정은 원가, 마찰재, 설계, 시험, 제조공정, 품질, FTA, 재무 등의 과정으로 구성되어 있습니다.

품질 교육

생산 전반에 대한 기초 지식과 QM 추진에 있어 필수적인 이론을 습득하기 위한 교육입니다.
1과정(원가절감과 품질 개선) → 2과정(금형 품질 개선 교육) → 3과정(품질 일반교육)

외국어 교육

국제화 시대에 걸맞은 경쟁력 있는 인재양성을 위하여 실제 Business와 연관된 영어, 중국어, 일본어 등의 회화 교육을 실시하고 있으며, 임직원의 원활한 업무수행으로 경영효율성을 향상시키기 위한 교육입니다.

안전 교육

정기적인 안전ㆍ보건 교육을 통해 안전사고 예방 활동을 강화하고 있습니다.

사내 교육

OJT 교안을 통해 부서별 개인 업무 능력을 향상시키고, 생산직원의 교육을 통해 생산성을 향상시키기 위한 교육입니다.